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FAQ
お問い合わせ| 業 種 | 情報（IT・マスコミ）／通信・インターネット・情報処理・ソフトウェア |
|---|---|
| 所在地 | 岡山県／岡山市 |
| HP | https://www.oec-o.co.jp/ |
| 採用情報サイト | https://www.oec-o.co.jp/oec_saiyo/ |
| 採用情報サイト | https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp84603/outline.html |
企業詳細
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ＯＥＣ株式会社
企業からのメッセージ
チームワークを大切に、一緒に成長していきましょう！
OECは、ICTを通じてお客様の問題解決をお手伝いするソリューション事業を行っています。ソリューション事業の基本となるのは、社員一人ひとりの人間力です。社会情勢や会社の状況が変わっても、我が社が求める人物像は変わりません。
真面目で明るく、前向きな人を求めています。困難にぶつかっても諦めず、根気よく立ち向かえば、一つひとつ壁を乗り越え解決することができます。その経験は武器となり、新しいステージへ進むことができるでしょう。努力は必ずしも報われる訳ではないかもしれませんが、成功するためには必ず努力が必要です。皆さんの中にある無限の可能性を信じ、ともに成長できる会社でありたいと考えています。
OECは、ICTを通じてお客様の問題解決をお手伝いするソリューション事業を行っています。ソリューション事業の基本となるのは、社員一人ひとりの人間力です。社会情勢や会社の状況が変わっても、我が社が求める人物像は変わりません。
真面目で明るく、前向きな人を求めています。困難にぶつかっても諦めず、根気よく立ち向かえば、一つひとつ壁を乗り越え解決することができます。その経験は武器となり、新しいステージへ進むことができるでしょう。努力は必ずしも報われる訳ではないかもしれませんが、成功するためには必ず努力が必要です。皆さんの中にある無限の可能性を信じ、ともに成長できる会社でありたいと考えています。
アピールポイント
「最幸の会社」を目指しています
OECでは経営ビジョンに「最幸の会社」を掲げています。
これは「お客様の幸福」はもちろん、「従業員の幸福」も同じくらい大切にしていることを表しています。さらに、その「幸福」は正しい考え方で追及するべきと考えています。
OECでは経営ビジョンに「最幸の会社」を掲げています。
これは「お客様の幸福」はもちろん、「従業員の幸福」も同じくらい大切にしていることを表しています。さらに、その「幸福」は正しい考え方で追及するべきと考えています。
従業員が働きやすい＆成長できる環境を整えています
【教育の例】
・手厚い新入社員研修（2カ月間の研修ののち、現場にてOJT制度によるマンツーマン指導）
・2年目以降の段階別教育
・能力向上のための書籍等購入補助
・資格取得奨励金
など
【働きやすさの例】
・「健康経営優良法人」＆「くるみん」認定企業！
・オフィスカジュアルの導入
・ノー残業デーの実施
・テレワーク環境の完備
・健康経営への取り組み
・アニバーサリー休暇
・時間単位の有給休暇取得が可能
・子が小学校3年生修了時までの時短勤務取得が可能
など
【教育の例】
・手厚い新入社員研修（2カ月間の研修ののち、現場にてOJT制度によるマンツーマン指導）
・2年目以降の段階別教育
・能力向上のための書籍等購入補助
・資格取得奨励金
など
【働きやすさの例】
・「健康経営優良法人」＆「くるみん」認定企業！
・オフィスカジュアルの導入
・ノー残業デーの実施
・テレワーク環境の完備
・健康経営への取り組み
・アニバーサリー休暇
・時間単位の有給休暇取得が可能
・子が小学校3年生修了時までの時短勤務取得が可能
など
オフィスを全面リニューアルしました！
2023年秋に、オフィスを全面リニューアル！
フリーアドレスを導入し、社員同士の交流の機会を増やしたり、社内に無人店舗を設置してドリンクやおやつなどが気軽に購入できるようになりました。オフィスカジュアルも導入されているので、カフェのようなオシャレなオフィス内でリラックスして仕事に取り組むことができます！
2023年秋に、オフィスを全面リニューアル！
フリーアドレスを導入し、社員同士の交流の機会を増やしたり、社内に無人店舗を設置してドリンクやおやつなどが気軽に購入できるようになりました。オフィスカジュアルも導入されているので、カフェのようなオシャレなオフィス内でリラックスして仕事に取り組むことができます！
事業概要
ICTを通じて、お客様の課題解決をご支援しています。
公共・自治体、民間企業、医療・福祉など幅広い業界のお客様へ、それぞれの分野に特化したノウハウを存分に発揮して課題解決のご支援をしています。システム提案から構築、運用保守までトータルにサポートすることで、お客様の業務に寄り添った最適なサービスをご提供し、強い信頼関係を築き続けています。
会社概要
| 社 名 | ＯＥＣ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 情報処理サービス |
| 設 立 | 昭和44年8月（1969年） |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上高 | 54.4億円（2023年2月実績） |
| 従業員数 | 261名（男性199名、女性62名・2023年2月現在） |
| 代表者 | 佐藤 俊治 |
| 住所 | 〒700-0901 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル2階 |
| 電話番号 | 086-227-1121 |
|---|---|
| FAX | 086-223-5952 |
| recruit@oec-o.co.jp | |
| 事務所 | 本社：岡山 事業所：東京、大阪、鳥取 |
| 主な取引先 | 日本電気（株） 官公庁、地方自治体、民間企業 天満屋百貨店、天満屋ストア、天満屋グループ各社 |
| 関連会社 | 天満屋（天満屋グループ） 双葉工機 |
| 沿革 | 昭和44年 受託計算センターとして設立 47年 天満屋と業務提携 53年 オンライン情報サービス開始 56年 マイコンショップOEC岡山開設 58年 マイコンショップOEC倉敷開設 59年 TSK（旧社名テンマヤソフト）設立 VAN事業開始（昭和60年より一般第2種電気通信事業者） 61年 東京事務所開設 63年 経済産業省（通産省）システムインテグレータ認定 自営保守開始 平成02年 総合百貨店システム開発 05年 SIセンター開設 XEROX商品販売開始 07年 山陽テレトーク設立 11年 創立30周年記念フェア実施 従業員持株会発足 12年 津山営業所開設 13年 東京支社開設 15年 Pマーク認証取得 TSK合併 16年 ISO9001認証取得 iDC開設 株式会社アイアットOEC設立 17年 ISO14001認証取得 23年 ISO27001認証取得 鳥取営業所を開設 25年 山口営業所を開設 29年 「みんなの働き方改革プロジェクト」発足、働き方改革への本格的な取り組み 30年 「健活企業」宣言、健康経営への取り組み開始 令和1年 くるみん認定 創立50周年記念フェア実施 令和2年 OEC（株）へ社名変更 健康経営優良法人2020認定 令和3年 健康経営優良法人2021認定 令和4年 健康経営優良法人2022認定 令和5年 大阪支社 移転 健康経営優良法人2023認定 岡山本社 同ビル内移転・改装 |
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