-
人材を
送り出したい -
人材を
受け入れたい
在籍型出向とは
在籍型出向について動画でご紹介します。
（公財）産業雇用安定センター岡山事務所
岡山労働局
岡山県社会保険労務士会
在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
| 送り出し企業の 業態 |
送り出しの理由 |
|---|---|
| 一般貸切旅客 自動車運送業 （観光バス） |
外国人観光客の減少により観光バスの運転手の雇用維持に苦慮。 |
| 受け入れ企業の 業態 |
受け入れの理由 |
|---|---|
| 一般貨物自動車 運送事業 （トラック運送） |
従来からの人手不足に加えて、コロナによる食料品や衛生資材の輸送等が増加し、トラック運転手や倉庫関連の人員確保が急務。 |
| 送り出し企業の 業態 |
送り出しの理由 |
|---|---|
| 旅館・ホテル | 観光客の減少により、接客、調理担当の従業員の雇用維持に苦慮。 |
| 受け入れ企業の 業態 |
受け入れの理由 |
|---|---|
| 医療機関（病院） | 病院内の感染防止のため、来院者案内のほか防護服やフェイスシールドの制作等で人手が必要。また、調理師資格がある方は即戦力として大いに期待。 |
| 送り出し企業の 業態 |
送り出しの理由 |
|---|---|
| レストラン | 営業自粛により休業しているが、自粛解除後を見据えて調理師の雇用維持を図りたい。 |
| 受け入れ企業の 業態 |
受け入れの理由 |
|---|---|
| 食料品小売業 （スーパーマーケット） |
バックヤードでの食材の調理が繁忙を極めており、即戦力の人材確保が急務。 |
| 送り出し企業の 業態 |
送り出しの理由 |
|---|---|
| 自動車部品・ 付属品製造業 （精密鍛造品製造） |
これまでグループ企業内で応援出向してきたが、異業種においてスキルを向上させることにより、品質検査等のレベルを底上げを図りたい。 |
| 受け入れ企業の 業態 |
受け入れの理由 |
|---|---|
| 半導体の 設計開発・製造 |
新規事業の立ち上げにより要員が不足しており、製造業の熟練者の確保が必要。 |
| 送り出し企業の 業態 |
送り出しの理由 |
|---|---|
| 菓子等の 製造販売業 |
菓子の販売量が減少。これを機に異業種において企画業務や対外交渉力などのスキルを向上させることを目的として、初めて出向制度を活用したい。 |
| 受け入れ企業の 業態 |
受け入れの理由 |
|---|---|
| 観光産業の振興を 目的とする法人 |
設立後間もない法人であることから、地域観光産業の活性化のプランづくりや職員の指導・育成を目標として、地域企業から企画部門のマネージメント経験者を出向により受け入れたい。 |
出所：内閣府第3回 雇用対策に係る副大臣会合資料より抜粋