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チャレンジを後押ししてくれる環境
当社の企画営業部では自ら考えチャレンジする姿勢を大切にしており、やってみたいことがあればどんどん話し、そして行動に移して欲しいと考えています。
例えばSNSでの情報発信は、新入社員の意見をきっかけに新しく始めた取り組みのひとつ。企業公式ページを立ち上げ、吸音材「カセットウォール＆シーリング®」を使ったデザイン案を中心に様々な情報を発信しています。より多くの人に見てもらうためにはどうすれば良いだろう、どんな投稿なら製品の魅力が伝わるだろうと、日々試行錯誤を繰り返しています。
このように、新入社員のアイデアから新たなプロジェクトが動き出すこともあり、若いうちから様々な経験を積むことができる環境です。

人材育成と社内環境整備を進めています
企業全体のさらなる飛躍のためには人が大切であるという想いから、人材育成と社内環境整備にも力を入れています。2023年4月より年間休日数を115日に引き上げる他、奨学金返還支援制度（条件有）の導入も決定しました。
また、企画営業部では、幅広い経験を積める業務体制の構築や、新卒採用者向けの社内新人研修の充実にも努めています。