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豊富な研修で社員のスキルアップを支援！
当社の研修・学習体系は、当社社員、ビジネスパーソンとしての段階的な成長を支援するための階層別研修や、職種（技術・営業・企画）に応じた専門知識習得のための職種別研修、社員の自発的な学習を支援する通信教育・eラーニングなど、社員の成長を支援する研修プログラムを多岐に渡って設けています。

新人研修にも力を入れており、入社後の３カ月間は同期と共に新入社員研修に参加していただきます。ビジネスパーソンとして必要となる基本的なビジネススキル、専門スキルを習得するとともに、当社社員として知っておくべきこととして、事業や組織、規則、規定や社内システムを学習し、また、先輩社員との交流を通して、配属後に向けて段階的に準備を進めていきます。

配属後は、配属先ごとの研修と合わせて、先輩社員がトレーナーとして付き、OJTを通して、職場へ溶け込むサポートと成長支援を行います。

出身学部関係なく成長し活躍できる環境があります。

成長できる環境
自動車メーカー・銀行・広告代理店など様々な業界の顧客を持ち、クライアントと直接対面し、上流工程から深く関わっていけることが特長です。

そのため、仕事をするうえでは、技術力だけでなく企画提案力・調整力・マネジメント力も必要となります。
技術力はもちろん、上記のような能力についても総合的に身につけてほしいという想いから、小規模なプロジェクトであれば入社２年目からリーダーに抜擢したり、クライアントとの打ち合わせを任せたりといったことも珍しくありません。