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環境が人を変える、人が環境を変える
スタッフがパフォーマンスを十分に発揮する為には、働く環境が必要不可欠です。職員の平均勤続年数10年以上という数値が示すとおり、ますみ荘は継続して働ける環境や福利厚生、安定した収入や制度が整えられています。また、全スタッフが個々のスキルアップを図りながら、豊かな職場づくりに取り組んでいます。

つながりが職員のチームワークをつくる
ますみ荘では未経験の方でも安心して業務に馴染めるように「シニア・アソシエイト・プリセプター制度」を導入。100日プログラムに沿って、プリセプターが寄り添いながら、一人前のスタッフへと導きます。また、その過程を熟練のシニア・アソシエイトが温かく見守るという２段構えでフォロー体制を整えています。ほとんどの介助は２名１組で行うので、困った時に相談出来る先輩が必ず側にいるので安心です。また、ご利用者を中心に、各部署が連携してケアを行うことで、施設全体がワンチームとなって取り組んでいます。