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金融のプロフェッショナルを育成する手厚いバックアップ
「きびしん」には、理系・文系の専攻問わずさまざまな職員が働いています。入庫時には金融知識がゼロという職員も少なくなく、だからこそ業務に必要な知識を一通り学べる研修・制度には力を入れています。

例えば、先輩や上司の指導・助言を受けつつ実践を通じて実務スキルや知識を学ぶ「OJT制度」もそのひとつ。日々の業務について理解が深まるだけでなく、先輩・上司の仕事に対する姿勢や熱意も一緒に感じ取れるのが特徴です。

さらなるバックアップとして、金庫負担で受講できる「WEB学習ツール」「通信教育講座」も用意しています。新入職員は基礎的なものから専門性の高いものまで13の通信講座を4年間かけて学ぶカリキュラムになっているのですが、仕事終わりは毎日勉強というわけではなく、期間をあけて受講できるのでメリハリをつけて習熟できます。

また、数年前からメンター制度を導入し、精神的なサポートケアにも力を入れています。「人を育てる環境づくり」が整っているのが、当金庫の特徴です。

地域のために貢献したい、その思いを抱く人が集まる明るい職場
「きびしん」は、何でも気軽に相談しあえる風通しのよい職場で、野球、ゴルフ、釣りの部活動も盛んです。入社2年目までの男性職員は部活への参加を促されるのですが、コミュニケーションを図るのに一役買っていますね。先輩・上司と仕事以外で話ができたり、違う営業店に勤務する同期と会えたり、「世代や部署を超えて心の距離がグッと近づいた」という職員の声をよく耳にします。

また信用金庫はエリアが限定されているため、転居を伴う転勤がないのも特徴のひとつ。「生まれ育ったまちで働きたい」「地域のために何かしたい」という思いの職員も多く、そういう地域に根差した人が多い職場だからこそ、活気があり、明るい雰囲気に包まれています。

手厚い福利厚生と柔軟な働き方で、職員の満足度も向上
当金庫では、働き方改革を推進中。機械化や効率化を図り、仕事の持ち帰りなし、残業もほとんどなし。土・日曜、祝日休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、リフレッシュ休暇や介護・育児休暇などの休暇の取得も金庫側が働きかけ、働きやすく、休みも取りやすい環境になっています。さらに、時短勤務も採り入れ、結婚・出産・介護などライフステージに合わせて勤務できるような体制を整えています。職場環境の改善に力を入れ、職員の満足度を追求しています。